Szkolenia z Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a także przeciwpożarowe muszą zostać przeprowadzone przez każdego pracodawcę. Wskazują na to zresztą aktualne przepisy. Co ważne, ich specyfika może być różna w zależności od branży, czy też wystąpienia wybranych czynników. Z tego powodu warto poznać rodzaje obu szkoleń, jak również dowiedzieć się, czego tak naprawdę dotyczą. W poniższym tekście poruszymy ponadto kwestię wyboru podmiotów odpowiedzialnych za ich przygotowanie.
Szkolenia BHP – co warto o nich wiedzieć? Główne rodzaje
Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy są niezwykle istotne. Nie tylko decydują o ochronie pracowników, ale także mają wpływ na komfort realizacji codziennych obowiązków. Bez względu na to, o jakiej branży mówimy – czy jest to praca fizyczna, w terenie, czy może przy biurku. Spełnienie przez firmę wymogów jest ważne też dlatego, że pozwala to uniknąć ewentualnych kar finansowych, które potrafią być naprawdę wysokie.
Polecane
Przez redakcję
Należy podkreślić, że obowiązek przeprowadzenia szkoleń BHP dotyczy wszystkich firm – zarówno tych dużych, jak i znacznie mniejszych. Jakie są więc ich rodzaje?
- Szkolenia BHP wstępne – dochodzi do nich jeszcze zanim pracownik zostanie dopuszczony do pracy w konkretnym miejscu. W ich ramach realizowany jest instruktaż ogólny, w ramach którego wyjaśniane są umiejętności niezbędne do wykonywania zleconych prac, jak również instruktaż stanowiskowy, wyjaśniający zasady bezpieczeństwa i higieny typowe dla danego stanowiska.
- Szkolenia BHP okresowe – jak sama nazwa wskazuje, dochodzi do nich co pewien czas, głównie w celu uzupełnienia i sprawdzenia wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak często muszą się odbywać? Jest to zależne od branży, a także specyfiki pracy. Pracownicy administracyjno-biurowi na przykład muszą przechodzić przez szkolenia okresowe raz na sześć lat, natomiast osoby zatrudnione na stanowiskach związanych ze szczególnie niebezpiecznymi pracami raz na rok. Przepisy regulują tę kwestię bardzo dokładnie, dlatego też pracodawcy w łatwy sposób mogą zdobyć pełną wiedzę na ten temat.
Skoro wiesz już, jakie są rodzaje szkoleń BHP i kiedy powinny się odbywać, możemy poruszyć kwestię ich zlecania. Nic nie stoi na przeszkodzie ku temu, aby przygotowywać je na zasadzie outsourcingu. W takiej sytuacji całością zajmuje się podmiot zewnętrzny. Najlepiej wyspecjalizowany w szkoleniach BHP. Co więcej, firmy tego typu mogą być odpowiedzialne nie tylko za szkolenia, ale również za opracowanie instrukcji BHP, karty ryzyka zawodowego, czy też wykonanie audytu miejsca pracy pod kątem omawianych zasad. Takie rozwiązanie pozwala zaoszczędzić mnóstwo czasu, a nierzadko także pieniędzy.
Szkolenia PPOŻ – charakterystyka, rodzaje
Nie da się ukryć, że zabezpieczenia przeciwpożarowe powinny być istotne dla każdej firmy. Niezależnie od tego, w jakiej dokładnie branży działa. Spełnienie wymogów wskazanych przez aktualne przepisy jest możliwe między innymi dzięki odpowiednim szkoleniom PPOŻ. Kolejny raz warto wspomnieć o tym, że za ich przeprowadzeniem może zająć się wyspecjalizowany podmiot zewnętrzny, który zatrudnia doświadczonych fachowców w tej dziedzinie.
Takie szkolenia zostają dopasowane do potrzeb firmy, jak również specyfiki konkretnych stanowisk. Jeśli zaś chodzi o rodzaje kursów, wymienić trzeba przede wszystkim wstępne oraz okresowe szkolenia PPOŻ. Wygląda to bardzo podobnie do szkoleń BHP.
To jednak nie koniec. Wspomniane podmioty mogą odpowiadać ponadto za stworzenie instrukcji PPOŻ, dostarczenie wymaganych znaków i ich montaż, czy też wykonanie ćwiczeń dotyczących ewakuacji budynków i rozmaitych akcji ratowniczych. Dzięki temu Twoja firma nie tylko spełni kryteria wynikające z obowiązujących przepisów, ale także w pełni przygotuje się pod kątem ochrony przeciwpożarowej, co może mieć decydujące znaczenie w razie wystąpienia sytuacji groźnych lub wręcz krytycznych.